In cosa consiste
Il tema delle pari opportunità (o parità di genere) è tanto attuale quanto complesso.
Occorrono, pertanto, figure specializzate che sappiano difendere i diritti che ne derivano (contrasto al gender pay gap, cioè il divario salariale di genere; diritto alla parità di condizioni sul luogo di lavoro; tutela contro le molestie in tutte le sedi; tutela all’omogenitorialità). Lo Studio, quindi, si pone quale consulente giuridico a fianco della parte che subisce atti discriminatori in generale, molestie, dovute appunto al genere.
Inoltre, i professionisti assistono le persone durante la transizione di genere (cambiamento di sesso).
Promuovendo le Pari Opportunità di Lavoro e Genere presso MVP Legal
In un contesto in cui l’equità occupazionale è fondamentale, MVP Legal si distingue come uno studio di avvocati all’avanguardia a Milano. La nostra missione abbraccia in modo inequivocabile il concetto di pari opportunità di lavoro, con una particolare attenzione alle pari opportunità per le donne. Riconosciamo che l’uguaglianza di genere non è solo un obiettivo etico, ma un pilastro fondamentale di una società e un’organizzazione progressiste. Attraverso un impegno costante e attivo, ci adoperiamo per assicurare che l’ambiente lavorativo all’interno dello studio MVP Legal sia inclusivo e che le opportunità siano accessibili a tutti, indipendentemente dal genere. Siamo fermamente convinti che la diversità sia una risorsa preziosa e che solo coltivando un contesto dove il merito prevale sul genere possiamo creare un futuro professionale migliore e più giusto per tutti.
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